Klever Role Management Suite
La gestion des habilitations par les profils métier (Rôles)
Architecture fonctionnelle
Le schéma ci-dessous propose un exemple de mise en situation avec des utilisateurs et
les interactions entre les différents composants et votre système d’information.
Construction des Profils Métiers
Klever Role Management Suite vous aide à construire une organisation de la gestion des habilitations
fondée sur les métiers, en s’appuyant sur les innovations de Kleverware.
Déjà prouvée dans Klever Audit Suite, Kleverware confirme son approche flexible dans la modélisation
et la prise en compte de votre existant. Outre l’utilisation de sa technologie innovante basée sur les
MCI, K-Role Building consolide Habilitations attribuées, et Habilitations réellement utilisées pour
construire au mieux des profils métier.
Pour en savoir plus, découvrez K-Role Building.
Gestion des profils métier et des habilitations
Klever Role Management Suite optimise la gestion des habilitations à travers un référentiel unique :
K-Repository. Il associe la notion de métier, d’organisation à la gestion des identités et des accès,
constituant ainsi un modèle RBAC étendu.
K-Repository constitue le référentiel des habilitations demandées, des rôles, des utilisateurs et s’interface
nativement avec K-Workflow pour gérer le cycle de vie des identités, des rôles et des accès, tout en
contrôlant les principes de séparations des droits attribués (Segregation of duties).
Workflow
K-Workflow, couplé à l’utilisation de K-Repository, vous permet de mettre en œuvre des circuits
de validations avancés, aussi bien pour les demandes d’habilitations que pour la validation des
profils métier. Vous définissez les autorités d’approbation propres à chaque périmètre
et les circuits que doit suivre chaque demande. Le demandeur sera tenu informé du déroulement
de sa demande tout au long du processus.
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