Klever Role Management Suite
La gestion des habilitations par les profils métier (Rôles)
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Architecture fonctionnelle
Le schéma ci-dessous propose un exemple de mise en situation avec des utilisateurs
et les interactions entre les différents composants et votre système d’information.
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Construction des Profils Métiers
Klever Role Management Suite vous aide à construire
une organisation de la gestion des habilitations fondée
sur les métiers, en s’appuyant sur les innovations de Kleverware.
Déjà prouvée dans
Klever Audit Suite, Kleverware confirme son approche flexible dans la modélisation
et la prise en compte de votre existant. Outre l’utilisation de sa technologie innovante
basée sur les MCI, K-Role Building consolide Habilitations
attribuées, et Habilitations réellement utilisées pour construire au mieux des profils
métier.
Pour en savoir plus, découvrez
K-Role Building.
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Gestion des profils métier et des habilitations
Klever Role Management Suite optimise la gestion
des habilitations à travers un référentiel
unique. Il associe la notion de métier, d’organisation à la gestion des identités
et des accès, constituant ainsi un modèle RBAC
étendu.
K-Role Manager constitue le référentiel des habilitations demandées, des
rôles, des utilisateurs. Il gère le cycle de vie des identités, des rôles et des
accès, tout en contrôlant les principes de séparations des
droits attribués (Segregation of duties).
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Workflow
K-Role Manager vous permet également de mettre en œuvre des circuits
de validations avancés, aussi bien pour les demandes d’habilitations
que pour la validation des profils métier. Vous définissez les autorités d’approbation
propres à chaque périmètre et les circuits que doit suivre chaque demande. Le demandeur
sera tenu informé du déroulement de sa demande tout au long du processus.
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Contactez-nous pour obtenir une démonstration :
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