K-Role Building
K-Role Building constitue le socle principal pour le passage d’une gestion des habilitations
basée sur des processus techniques à une gestion des habilitations
fondée sur les métiers.
K-Role Building fonctionne (version Stand Alone ou collaborative) en mode « Projet
» et vous permet de suivre dans le temps, après chaque action, la convergence progressive
de la gestion des habilitations vers l’approche métier. Vous mesurez ainsi en permanence
la pertinence des profils
métier créés et les apports de la rationalisation effectuée sur les habilitations.
K-Role Building propose de réconcilier les approches
Bottom-up et
Top-Down dans l’établissement des profils métier. K-Role Building tient
compte de l’existant, tout en donnant autorité aux métiers de valider et d’enrichir
les profils ou rôles proposés. K-Role Building propose et mesure, pour mieux choisir
et agir vers la convergence des habilitations et des métiers.
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